今天在講IP跟DNS
感覺跟計算機網路差不多
不過DNS的概念有點難以理解
維基講得有點雜亂
google一下之後
發現就是把集中技術改成階層式來分散檔案量
雖然聽起來不是很難的技術
但大大增進了整個架構
真是挺了不起的
2013年5月21日 星期二
2013年5月10日 星期五
5/10
嘿嘿把上課內容貼上來充充版面
Ubuntu 行為規範：
We strive to:
Be considerate
Our work will be used by other people, and we in turn will depend on the work of others. Any decision we take will affect users and colleagues, and we should consider them when making decisions.
Be respectful
Disagreement is no excuse for poor manners. We work together to resolve conflict, assume good intentions and do our best to act in an empathic fashion. We don't allow frustration to turn into a personal attack. A community where people feel uncomfortable or threatened is not a productive one.
Take responsibility for our words and our actions
We can all make mistakes; when we do, we take responsibility for them. If someone has been harmed or offended, we listen carefully and respectfully, and work to right the wrong.
Be collaborative
What we produce is a complex whole made of many parts, it is the sum of many dreams. Collaboration between teams that each have their own goal and vision is essential; for the whole to be more than the sum of its parts, each part must make an effort to understand the whole.
Collaboration reduces redundancy and improves the quality of our work. Internally and externally, we celebrate good collaboration. Wherever possible, we work closely with upstream projects and others in the free software community to coordinate our efforts. We prefer to work transparently and involve interested parties as early as possible.
Value decisiveness, clarity and consensus
Disagreements, social and technical, are normal, but we do not allow them to persist and fester leaving others uncertain of the agreed direction.
We expect participants in the project to resolve disagreements constructively. When they cannot, we escalate the matter to structures with designated leaders to arbitrate and provide clarity and direction.
Ask for help when unsure
Nobody is expected to be perfect in this community. Asking questions early avoids many problems later, so questions are encouraged, though they may be directed to the appropriate forum. Those who are asked should be responsive and helpful.
Step down considerately
When somebody leaves or disengages from the project, we ask that they do so in a way that minimises disruption to the project. They should tell people they are leaving and take the proper steps to ensure that others can pick up where they left off.
本規則
這份行為規範包含了身為 Ubuntu 社群一員的您在任何論壇、郵件列表、Wiki 系統、網站、IRC 頻道、安裝聚會 (Install-fest)、公開集會或私人行為應有的作為。任何由社群成員的行為所造成的爭議都將由 Ubuntu 社群評論會 (The Ubuntu Community Council) 做出決裁。
為人著想。 您的努力成果將供他人所使用，但相對的您也會依賴著他人的辛勤成果。任何您做出的決定，都會影響使用者以及您的共事伙伴，因此我們希望您在做任何決定以 前，都能對可能造成的影響詳細思量。比方說，當我們已經進入停止收錄新特色的工作階段，而其他人也忙著測試這個階段裡的系統時，請不要突然戲劇性地上傳一 個重要系統軟體的新版本。畢竟我們並不預期在這個階段出現意料之外的大變動。
對人尊敬。 Ubuntu 社群和成員都對他人抱持著基本的尊重和敬意。人人都能為 Ubuntu 做出有價值的貢獻。我們不一定永遠能同意彼此的意見，但「持有不同看法」並不是用來解釋某些差勁甚至失禮行為的藉口。氣餒挫敗的經驗在所難免，但我們不允 許這些情緒轉變為有針對性的人身攻擊。要牢記：「一個讓人們感覺不舒服或是被威脅的社群，絕對不會是有生產力的社群。」我們希望 Ubuntu 社群裡的成員，在和其他同樣為了 Ubuntu 做出貢獻的成員，或是普通的 Ubuntu 使用者溝通的時候，能抱持著和其他非 Ubuntu 專案的人交流時一樣的敬意。
與人合作。 Ubuntu 與自由軟體的開發幾乎都是以協力合作完成。協力合作減少了在自由軟體世界裡繁冗的工作，並改善了軟體的品質。您應該把目標設定在 Ubuntu 社群維護者，以及上游社區裡具有相同興趣的人士，並與他們合作。您的工作應當透明化，當有更新版本時應與 Ubuntu 社群分享，而非僅止於Ubuntu 發行版發行時。如果您希望在現有的上游專案上撰寫新的程式，至少必須告知您的想法以及進展。也許您與上游甚或同事發生對想法的履行有不同意見, 所以在開始工作之前，請不要對這份行為規範感到太大的壓力。但至少讓外部世界了解您的工作，並公布您的工作方式，讓外人來測試、討論，這將有助於您的努 力。
當您不同意時，諮詢他人。 意見分歧，不論在政治和技術方面都會發生，在 Ubuntu 社群也不例外。重要的目標不是為了避免分歧或不同意見，而是為了建設性地解決這些問題。您應該在 Ubuntu 社群裡聆聽他人的建議並試著去排解問題。我們擁有技術委員會以及社群理事會，都有助於為 Ubuntu 做出正確決定。此外，還有其他團隊和團隊領導人，他們也許可以幫助您指出哪個方向，將是最能被接受的。如果您真的想要採取不同的方向，那麼我們鼓勵您開發 Ubuntu 的衍生發行版或另一套 Ubuntu 套件管理架構，讓社群可以嘗試一下您的變化和新思路，並有助於討論。
當您不確定時，請求幫助。 沒有人無所不知，也沒有人是絕對的完美。提問可以免去許多問題，所以發問是被鼓勵的。被提問者應該要負責任並提供協助。然而，當提出一個問題時，請審慎考慮一個合適的討論區。脫離主題的問題，例如要求一個研發團隊的郵件列表，將會降低討論的效率。
慎重卸任。 在各種不同的專案上，開發者總是來來去去， Ubuntu 亦是如此。當您要離開或者脫離該專案，不論是部份或全部，我們要求您在這樣做時，能對該專案保持最小的干擾。這意謂著您應該告訴人們，您將要離開，並採取適當的方式，以確保其他人可以繼續參與。
Ubuntu 行為規範：
We strive to:
Be considerate
Our work will be used by other people, and we in turn will depend on the work of others. Any decision we take will affect users and colleagues, and we should consider them when making decisions.
Be respectful
Disagreement is no excuse for poor manners. We work together to resolve conflict, assume good intentions and do our best to act in an empathic fashion. We don't allow frustration to turn into a personal attack. A community where people feel uncomfortable or threatened is not a productive one.
Take responsibility for our words and our actions
We can all make mistakes; when we do, we take responsibility for them. If someone has been harmed or offended, we listen carefully and respectfully, and work to right the wrong.
Be collaborative
What we produce is a complex whole made of many parts, it is the sum of many dreams. Collaboration between teams that each have their own goal and vision is essential; for the whole to be more than the sum of its parts, each part must make an effort to understand the whole.
Collaboration reduces redundancy and improves the quality of our work. Internally and externally, we celebrate good collaboration. Wherever possible, we work closely with upstream projects and others in the free software community to coordinate our efforts. We prefer to work transparently and involve interested parties as early as possible.
Value decisiveness, clarity and consensus
Disagreements, social and technical, are normal, but we do not allow them to persist and fester leaving others uncertain of the agreed direction.
We expect participants in the project to resolve disagreements constructively. When they cannot, we escalate the matter to structures with designated leaders to arbitrate and provide clarity and direction.
Ask for help when unsure
Nobody is expected to be perfect in this community. Asking questions early avoids many problems later, so questions are encouraged, though they may be directed to the appropriate forum. Those who are asked should be responsive and helpful.
Step down considerately
When somebody leaves or disengages from the project, we ask that they do so in a way that minimises disruption to the project. They should tell people they are leaving and take the proper steps to ensure that others can pick up where they left off.
本規則
這份行為規範包含了身為 Ubuntu 社群一員的您在任何論壇、郵件列表、Wiki 系統、網站、IRC 頻道、安裝聚會 (Install-fest)、公開集會或私人行為應有的作為。任何由社群成員的行為所造成的爭議都將由 Ubuntu 社群評論會 (The Ubuntu Community Council) 做出決裁。
為人著想。 您的努力成果將供他人所使用，但相對的您也會依賴著他人的辛勤成果。任何您做出的決定，都會影響使用者以及您的共事伙伴，因此我們希望您在做任何決定以 前，都能對可能造成的影響詳細思量。比方說，當我們已經進入停止收錄新特色的工作階段，而其他人也忙著測試這個階段裡的系統時，請不要突然戲劇性地上傳一 個重要系統軟體的新版本。畢竟我們並不預期在這個階段出現意料之外的大變動。
對人尊敬。 Ubuntu 社群和成員都對他人抱持著基本的尊重和敬意。人人都能為 Ubuntu 做出有價值的貢獻。我們不一定永遠能同意彼此的意見，但「持有不同看法」並不是用來解釋某些差勁甚至失禮行為的藉口。氣餒挫敗的經驗在所難免，但我們不允 許這些情緒轉變為有針對性的人身攻擊。要牢記：「一個讓人們感覺不舒服或是被威脅的社群，絕對不會是有生產力的社群。」我們希望 Ubuntu 社群裡的成員，在和其他同樣為了 Ubuntu 做出貢獻的成員，或是普通的 Ubuntu 使用者溝通的時候，能抱持著和其他非 Ubuntu 專案的人交流時一樣的敬意。
與人合作。 Ubuntu 與自由軟體的開發幾乎都是以協力合作完成。協力合作減少了在自由軟體世界裡繁冗的工作，並改善了軟體的品質。您應該把目標設定在 Ubuntu 社群維護者，以及上游社區裡具有相同興趣的人士，並與他們合作。您的工作應當透明化，當有更新版本時應與 Ubuntu 社群分享，而非僅止於Ubuntu 發行版發行時。如果您希望在現有的上游專案上撰寫新的程式，至少必須告知您的想法以及進展。也許您與上游甚或同事發生對想法的履行有不同意見, 所以在開始工作之前，請不要對這份行為規範感到太大的壓力。但至少讓外部世界了解您的工作，並公布您的工作方式，讓外人來測試、討論，這將有助於您的努 力。
當您不同意時，諮詢他人。 意見分歧，不論在政治和技術方面都會發生，在 Ubuntu 社群也不例外。重要的目標不是為了避免分歧或不同意見，而是為了建設性地解決這些問題。您應該在 Ubuntu 社群裡聆聽他人的建議並試著去排解問題。我們擁有技術委員會以及社群理事會，都有助於為 Ubuntu 做出正確決定。此外，還有其他團隊和團隊領導人，他們也許可以幫助您指出哪個方向，將是最能被接受的。如果您真的想要採取不同的方向，那麼我們鼓勵您開發 Ubuntu 的衍生發行版或另一套 Ubuntu 套件管理架構，讓社群可以嘗試一下您的變化和新思路，並有助於討論。
當您不確定時，請求幫助。 沒有人無所不知，也沒有人是絕對的完美。提問可以免去許多問題，所以發問是被鼓勵的。被提問者應該要負責任並提供協助。然而，當提出一個問題時，請審慎考慮一個合適的討論區。脫離主題的問題，例如要求一個研發團隊的郵件列表，將會降低討論的效率。
慎重卸任。 在各種不同的專案上，開發者總是來來去去， Ubuntu 亦是如此。當您要離開或者脫離該專案，不論是部份或全部，我們要求您在這樣做時，能對該專案保持最小的干擾。這意謂著您應該告訴人們，您將要離開，並採取適當的方式，以確保其他人可以繼續參與。
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