這次在幫忙測試服務隊出隊要用的系統
基本的館員帳號、工讀生帳號跟讀者帳號都設定好了
只要嘗試有沒有問題就好
但其實滿多問題的哈哈
一下是甚麼找不到館藏
一下又是甚麼可以借書不能還書
好像是權限有問題又好像沒有問題
實在錯亂
我覺得koha應該要開放每個細項都可以進行中文化的
不然像是權限那個部分
看英文實在看得霧煞煞
唉 也是因為我英文太爛的關係啦
我看我還是好好惡補英文好了嗚嗚
2013年12月17日 星期二
2013年12月2日 星期一
12/2
這次依然是在弄服務隊的電腦
所以也是一樣沒甚麼好說的
心得再讓我來自由發揮
說實在我覺得服務隊上次的koha教學根本是場鬧劇阿!!!
原因就跟我上一篇說的一樣
下載速度實在太慢了
結果兩個小時裡面
幾乎有一個半小時再跑剛開始的安裝
而且所有人都擠在同時下載
速度整個慢到爆炸
連後面那些比較需要教學的步驟都沒時間講到
雖然我知道到時候出隊也不會叫他們自己設定
但是這根本是浪費時間阿
比起來上次請老師來教學的那次還比較好
雖然講的很深入而且很快
但起碼多少有學到一點東西
要推廣koha真的得靠製作者費一番苦心研究
或許這是因為他的中文化還不夠完全
細部設置都依然是英文的
而且介面也不夠親善的原因
所以也是一樣沒甚麼好說的
心得再讓我來自由發揮
說實在我覺得服務隊上次的koha教學根本是場鬧劇阿!!!
原因就跟我上一篇說的一樣
下載速度實在太慢了
結果兩個小時裡面
幾乎有一個半小時再跑剛開始的安裝
而且所有人都擠在同時下載
速度整個慢到爆炸
連後面那些比較需要教學的步驟都沒時間講到
雖然我知道到時候出隊也不會叫他們自己設定
但是這根本是浪費時間阿
比起來上次請老師來教學的那次還比較好
雖然講的很深入而且很快
但起碼多少有學到一點東西
要推廣koha真的得靠製作者費一番苦心研究
或許這是因為他的中文化還不夠完全
細部設置都依然是英文的
而且介面也不夠親善的原因
2013年11月30日 星期六
2013年11月21日 星期四
2013年11月11日 星期一
2013年10月30日 星期三
2013年10月22日 星期二
2013年10月18日 星期五
2013年10月3日 星期四
9/30
今天主要是做中文化的部分
沒想到比想像中的麻煩
不只是Linux環境要做中文化
連koha也要中文化
而且還要另外下載軟體包
步驟有點瑣碎
※轉自毛老師的網站
沒想到比想像中的麻煩
不只是Linux環境要做中文化
連koha也要中文化
而且還要另外下載軟體包
步驟有點瑣碎
※轉自毛老師的網站
Koha 中文化
簡體的 po 檔可以經由翻譯軟體，把繁體 po 檔轉換，但是仍需人工的判讀；若不在意其中的出入，轉換後，也可直接使用。
Koha的文字儲存在兩個地方：
- 模板(templates)
- 資料庫(database)
這裡祗處理模板的部份，就是顯示在線上公用目錄與館員介面的文字，任何時間都可以新增或刪除語系。Koha本身以美式英語撰寫其文字，其他語系都是翻譯，多少有點時間落差，翻譯的內容在Koha Pootle計畫裡，Koha Translation Project, http://translate.koha-community.org/
Koha 3.12採用新的腳本安裝語系檔。在終端機查看已經安裝的語系檔：
$ koha-translate --list
再查看可安裝的語系：
$ koha-translate --list --available
再安裝繁體語系
$ koha-translate --install zh-Hans-TW
不幸的是，繁體的 po 檔未能即時跟上 Koha 3.12.04 的釋出，必須以手動的方式，另行下載繁體 po 檔。
$ cd /usr/share/koha/misc/translator/po
$ sudo rm zh-Hans-TW*
$ sudo wget http://translate.koha-community.org/download/zh_TW/312/zh-Hans-TW-i-opac-t-prog-v-3006000.po
$ sudo wget http://translate.koha-community.org/download/zh_TW/312/zh-Hans-TW-i-staff-t-prog-v-3006000.po
$ sudo wget http://translate.koha-community.org/download/zh_TW/312/zh-Hans-TW-opac-ccsr.po
$ sudo wget http://translate.koha-community.org/download/zh_TW/312/zh-Hans-TW-pref.po
$ sudo rm zh-Hans-TW*
$ sudo wget http://translate.koha-community.org/download/zh_TW/312/zh-Hans-TW-i-opac-t-prog-v-3006000.po
$ sudo wget http://translate.koha-community.org/download/zh_TW/312/zh-Hans-TW-i-staff-t-prog-v-3006000.po
$ sudo wget http://translate.koha-community.org/download/zh_TW/312/zh-Hans-TW-opac-ccsr.po
$ sudo wget http://translate.koha-community.org/download/zh_TW/312/zh-Hans-TW-pref.po
再從Koha館員介面的系統偏好裡，啟動該等語系：
> Home › Administration › System Preferences > I18N/L10N
在參數 language、opac languages 裡，勾選「中文(zh-Hans-TW)」，點選下方的 Save all I18N/L10N preference，重新載入瀏覽器。
2013年5月30日 星期四
2013年5月21日 星期二
2013年5月10日 星期五
5/10
嘿嘿把上課內容貼上來充充版面
Ubuntu 行為規範：
We strive to:
Be considerate
Our work will be used by other people, and we in turn will depend on the work of others. Any decision we take will affect users and colleagues, and we should consider them when making decisions.
Be respectful
Disagreement is no excuse for poor manners. We work together to resolve conflict, assume good intentions and do our best to act in an empathic fashion. We don't allow frustration to turn into a personal attack. A community where people feel uncomfortable or threatened is not a productive one.
Take responsibility for our words and our actions
We can all make mistakes; when we do, we take responsibility for them. If someone has been harmed or offended, we listen carefully and respectfully, and work to right the wrong.
Be collaborative
What we produce is a complex whole made of many parts, it is the sum of many dreams. Collaboration between teams that each have their own goal and vision is essential; for the whole to be more than the sum of its parts, each part must make an effort to understand the whole.
Collaboration reduces redundancy and improves the quality of our work. Internally and externally, we celebrate good collaboration. Wherever possible, we work closely with upstream projects and others in the free software community to coordinate our efforts. We prefer to work transparently and involve interested parties as early as possible.
Value decisiveness, clarity and consensus
Disagreements, social and technical, are normal, but we do not allow them to persist and fester leaving others uncertain of the agreed direction.
We expect participants in the project to resolve disagreements constructively. When they cannot, we escalate the matter to structures with designated leaders to arbitrate and provide clarity and direction.
Ask for help when unsure
Nobody is expected to be perfect in this community. Asking questions early avoids many problems later, so questions are encouraged, though they may be directed to the appropriate forum. Those who are asked should be responsive and helpful.
Step down considerately
When somebody leaves or disengages from the project, we ask that they do so in a way that minimises disruption to the project. They should tell people they are leaving and take the proper steps to ensure that others can pick up where they left off.
本規則
這份行為規範包含了身為 Ubuntu 社群一員的您在任何論壇、郵件列表、Wiki 系統、網站、IRC 頻道、安裝聚會 (Install-fest)、公開集會或私人行為應有的作為。任何由社群成員的行為所造成的爭議都將由 Ubuntu 社群評論會 (The Ubuntu Community Council) 做出決裁。
為人著想。 您的努力成果將供他人所使用，但相對的您也會依賴著他人的辛勤成果。任何您做出的決定，都會影響使用者以及您的共事伙伴，因此我們希望您在做任何決定以 前，都能對可能造成的影響詳細思量。比方說，當我們已經進入停止收錄新特色的工作階段，而其他人也忙著測試這個階段裡的系統時，請不要突然戲劇性地上傳一 個重要系統軟體的新版本。畢竟我們並不預期在這個階段出現意料之外的大變動。
對人尊敬。 Ubuntu 社群和成員都對他人抱持著基本的尊重和敬意。人人都能為 Ubuntu 做出有價值的貢獻。我們不一定永遠能同意彼此的意見，但「持有不同看法」並不是用來解釋某些差勁甚至失禮行為的藉口。氣餒挫敗的經驗在所難免，但我們不允 許這些情緒轉變為有針對性的人身攻擊。要牢記：「一個讓人們感覺不舒服或是被威脅的社群，絕對不會是有生產力的社群。」我們希望 Ubuntu 社群裡的成員，在和其他同樣為了 Ubuntu 做出貢獻的成員，或是普通的 Ubuntu 使用者溝通的時候，能抱持著和其他非 Ubuntu 專案的人交流時一樣的敬意。
與人合作。 Ubuntu 與自由軟體的開發幾乎都是以協力合作完成。協力合作減少了在自由軟體世界裡繁冗的工作，並改善了軟體的品質。您應該把目標設定在 Ubuntu 社群維護者，以及上游社區裡具有相同興趣的人士，並與他們合作。您的工作應當透明化，當有更新版本時應與 Ubuntu 社群分享，而非僅止於Ubuntu 發行版發行時。如果您希望在現有的上游專案上撰寫新的程式，至少必須告知您的想法以及進展。也許您與上游甚或同事發生對想法的履行有不同意見, 所以在開始工作之前，請不要對這份行為規範感到太大的壓力。但至少讓外部世界了解您的工作，並公布您的工作方式，讓外人來測試、討論，這將有助於您的努 力。
當您不同意時，諮詢他人。 意見分歧，不論在政治和技術方面都會發生，在 Ubuntu 社群也不例外。重要的目標不是為了避免分歧或不同意見，而是為了建設性地解決這些問題。您應該在 Ubuntu 社群裡聆聽他人的建議並試著去排解問題。我們擁有技術委員會以及社群理事會，都有助於為 Ubuntu 做出正確決定。此外，還有其他團隊和團隊領導人，他們也許可以幫助您指出哪個方向，將是最能被接受的。如果您真的想要採取不同的方向，那麼我們鼓勵您開發 Ubuntu 的衍生發行版或另一套 Ubuntu 套件管理架構，讓社群可以嘗試一下您的變化和新思路，並有助於討論。
當您不確定時，請求幫助。 沒有人無所不知，也沒有人是絕對的完美。提問可以免去許多問題，所以發問是被鼓勵的。被提問者應該要負責任並提供協助。然而，當提出一個問題時，請審慎考慮一個合適的討論區。脫離主題的問題，例如要求一個研發團隊的郵件列表，將會降低討論的效率。
慎重卸任。 在各種不同的專案上，開發者總是來來去去， Ubuntu 亦是如此。當您要離開或者脫離該專案，不論是部份或全部，我們要求您在這樣做時，能對該專案保持最小的干擾。這意謂著您應該告訴人們，您將要離開，並採取適當的方式，以確保其他人可以繼續參與。
Ubuntu 行為規範：
We strive to:
Be considerate
Our work will be used by other people, and we in turn will depend on the work of others. Any decision we take will affect users and colleagues, and we should consider them when making decisions.
Be respectful
Disagreement is no excuse for poor manners. We work together to resolve conflict, assume good intentions and do our best to act in an empathic fashion. We don't allow frustration to turn into a personal attack. A community where people feel uncomfortable or threatened is not a productive one.
Take responsibility for our words and our actions
We can all make mistakes; when we do, we take responsibility for them. If someone has been harmed or offended, we listen carefully and respectfully, and work to right the wrong.
Be collaborative
What we produce is a complex whole made of many parts, it is the sum of many dreams. Collaboration between teams that each have their own goal and vision is essential; for the whole to be more than the sum of its parts, each part must make an effort to understand the whole.
Collaboration reduces redundancy and improves the quality of our work. Internally and externally, we celebrate good collaboration. Wherever possible, we work closely with upstream projects and others in the free software community to coordinate our efforts. We prefer to work transparently and involve interested parties as early as possible.
Value decisiveness, clarity and consensus
Disagreements, social and technical, are normal, but we do not allow them to persist and fester leaving others uncertain of the agreed direction.
We expect participants in the project to resolve disagreements constructively. When they cannot, we escalate the matter to structures with designated leaders to arbitrate and provide clarity and direction.
Ask for help when unsure
Nobody is expected to be perfect in this community. Asking questions early avoids many problems later, so questions are encouraged, though they may be directed to the appropriate forum. Those who are asked should be responsive and helpful.
Step down considerately
When somebody leaves or disengages from the project, we ask that they do so in a way that minimises disruption to the project. They should tell people they are leaving and take the proper steps to ensure that others can pick up where they left off.
本規則
這份行為規範包含了身為 Ubuntu 社群一員的您在任何論壇、郵件列表、Wiki 系統、網站、IRC 頻道、安裝聚會 (Install-fest)、公開集會或私人行為應有的作為。任何由社群成員的行為所造成的爭議都將由 Ubuntu 社群評論會 (The Ubuntu Community Council) 做出決裁。
為人著想。 您的努力成果將供他人所使用，但相對的您也會依賴著他人的辛勤成果。任何您做出的決定，都會影響使用者以及您的共事伙伴，因此我們希望您在做任何決定以 前，都能對可能造成的影響詳細思量。比方說，當我們已經進入停止收錄新特色的工作階段，而其他人也忙著測試這個階段裡的系統時，請不要突然戲劇性地上傳一 個重要系統軟體的新版本。畢竟我們並不預期在這個階段出現意料之外的大變動。
對人尊敬。 Ubuntu 社群和成員都對他人抱持著基本的尊重和敬意。人人都能為 Ubuntu 做出有價值的貢獻。我們不一定永遠能同意彼此的意見，但「持有不同看法」並不是用來解釋某些差勁甚至失禮行為的藉口。氣餒挫敗的經驗在所難免，但我們不允 許這些情緒轉變為有針對性的人身攻擊。要牢記：「一個讓人們感覺不舒服或是被威脅的社群，絕對不會是有生產力的社群。」我們希望 Ubuntu 社群裡的成員，在和其他同樣為了 Ubuntu 做出貢獻的成員，或是普通的 Ubuntu 使用者溝通的時候，能抱持著和其他非 Ubuntu 專案的人交流時一樣的敬意。
與人合作。 Ubuntu 與自由軟體的開發幾乎都是以協力合作完成。協力合作減少了在自由軟體世界裡繁冗的工作，並改善了軟體的品質。您應該把目標設定在 Ubuntu 社群維護者，以及上游社區裡具有相同興趣的人士，並與他們合作。您的工作應當透明化，當有更新版本時應與 Ubuntu 社群分享，而非僅止於Ubuntu 發行版發行時。如果您希望在現有的上游專案上撰寫新的程式，至少必須告知您的想法以及進展。也許您與上游甚或同事發生對想法的履行有不同意見, 所以在開始工作之前，請不要對這份行為規範感到太大的壓力。但至少讓外部世界了解您的工作，並公布您的工作方式，讓外人來測試、討論，這將有助於您的努 力。
當您不同意時，諮詢他人。 意見分歧，不論在政治和技術方面都會發生，在 Ubuntu 社群也不例外。重要的目標不是為了避免分歧或不同意見，而是為了建設性地解決這些問題。您應該在 Ubuntu 社群裡聆聽他人的建議並試著去排解問題。我們擁有技術委員會以及社群理事會，都有助於為 Ubuntu 做出正確決定。此外，還有其他團隊和團隊領導人，他們也許可以幫助您指出哪個方向，將是最能被接受的。如果您真的想要採取不同的方向，那麼我們鼓勵您開發 Ubuntu 的衍生發行版或另一套 Ubuntu 套件管理架構，讓社群可以嘗試一下您的變化和新思路，並有助於討論。
當您不確定時，請求幫助。 沒有人無所不知，也沒有人是絕對的完美。提問可以免去許多問題，所以發問是被鼓勵的。被提問者應該要負責任並提供協助。然而，當提出一個問題時，請審慎考慮一個合適的討論區。脫離主題的問題，例如要求一個研發團隊的郵件列表，將會降低討論的效率。
慎重卸任。 在各種不同的專案上，開發者總是來來去去， Ubuntu 亦是如此。當您要離開或者脫離該專案，不論是部份或全部，我們要求您在這樣做時，能對該專案保持最小的干擾。這意謂著您應該告訴人們，您將要離開，並採取適當的方式，以確保其他人可以繼續參與。
2013年5月6日 星期一
2013年3月26日 星期二
2013年3月18日 星期一
3/15
又到了上機的時刻
由於上次依然灌壞了不少電腦
懷倫就全部幫我們重做了
嘿嘿
這次上的課是學習安裝Ubuntu之後所要做的十件事
如下
由於上次依然灌壞了不少電腦
懷倫就全部幫我們重做了
嘿嘿
這次上的課是學習安裝Ubuntu之後所要做的十件事
如下
1. 瞭解一下Ubuntu
12.10
Ubuntu 12.10 使用 unity 桌面基於gtk3 開發的桌面，新版本原裝加入連個lens但是對於國內用戶來說基本上沒有什麼用處，另外還有Ubuntu one music商店和亞馬遜商店的web應用。
2. 更新你的系統
Ubuntu 12.10 剛安裝後，並不意味著你的系統有現在的前幾分鐘出現的bug的補丁。更新清單在桌面右上角的按鈕點出的功能表裡。當然你也可以從Dash中打開更新管理器。
3.安裝多媒體解碼器
如果你想在ubuntu上看電影或者聽音樂的話，你必須要安裝多媒體解碼器。
因為法律的原因，ubuntu不能直接提供這些解碼器，但是在安裝系統的時候，他會提醒你是否安裝。
4. 定制你的桌面
ubuntu12.10給我們提供了14張新的壁紙，包括生動形象的穿山甲，和漂亮的花卉，動物和風景。而整齊-統一的半透明部分可以改變顏色，just try it!
桌面左邊的unity工具列可以根據你的需要改變大小。
視窗的主題也是可以更改的，可以變得更為優雅，更為輕量。
以上這些都可以通過系統設置中的外觀來更改。
5. 調整你的隱私設置
當你打開Dash時你會發現他會列出你最近的活動，包括打開哪些應用軟體，流覽過哪些文檔，音樂，電影等。
但是，你可能不想把這些東西展示出來
當然了，這是很容易辦到的事情：系統設置的面板中提供了新的隱私許可權控制辦法，你可以選擇哪些被記錄。
6. 設置ubuntu
one
每一個ubuntu用戶都擁有5GB的線上免費雲存儲空間。
從消息功能表中打開ubuntu one 跟著提示可以設置你的ubuntu帳戶。
如果你已經有了帳戶，你登錄認證後，你所有的檔，包括音樂、照片和電影，將會安全的同步到你的全新的ubuntu中。
7. 體驗新的應用軟體
雖然有一些好，有一些不好，但是為了找到你喜歡的應用程式，還是值得流覽一遍的。
8. 安裝google
chrome和flash
今年早些時候，Adobe宣佈放棄linux上的Flash Player外掛程式。Google將代替其將Flash for linux 整合到Chrome流覽器中
如果你想要最新的Linux中穩定版Flash
Player，安裝Google chrome可能是唯一的辦法了。
如果你對更換流覽器沒有興趣，或者不需要最新版本的Flash，別擔心，ubuntu軟體中心就提供了獨立的Adobe Flash for linux.
9. 安裝LibreOffice全域功能表
默認的ubuntu中的辦公套件並不支援應用程式的功能表與應用程式
10. Enjoy
ubuntu 12.10!
ubuntu 12.10是ubuntu11.10的一個重大升級，所以你可能需要一定的時間來適應這種改變。
大概就是更新、設定、安裝基本東西這樣
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